Autosøk
Vil du lede HR-arbeidet i en av Norges mest profilerte medievirksomheter? logo

HR-leder for VG

Vil du lede HR-arbeidet i en av Norges mest profilerte medievirksomheter?

Akersgata 55, 0180 Oslo

Resume Match

Your resume?%

Preview only — we'll score how well you match this job once you have a resume. Add a resume

Job Description

HR-leder for VG

Vil du lede HR-arbeidet i en av Norges mest profilerte medievirksomheter? VG står midt i en utvikling som stiller nye krav til organisasjon, kompetanse og ledelse. Teknologi og kunstig intelligens endrer både hvordan journalistikk utvikles og konsumeres, og hvordan vi organiserer arbeidet vårt.

Nå søker vi en erfaren HR-leder som vil være tett på denne utviklingen. Du skal bidra til at VG har organisasjonen, lederne og kompetansen som trengs for å lykkes også i fremtiden. Som HR-leder for VG blir du en del av VGs ledergruppe og en strategisk sparringspartner for ledelsen.

Dette vil du jobbe med

Du skal forstå virksomhetens behov og omsette dem til gode prioriteringer innen mennesker, organisasjon og kompetanse. Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse med tett kontakt med virksomheten og dens ledere.

  • Være strategisk rådgiver for VGs ledelse, og bidra til at People-prioriteringene støtter virksomhetens mål og utvikling.
  • Lede og utvikle People Business Partner-teamet rundt blant annet VG, VGTV og E24.
  • Drive organisasjonsutvikling og bidra til å lede virksomheten gjennom større endringer.
  • Sikre et langsiktig perspektiv på kompetanse, bemanning, talent og etterfølgerplanlegging.
  • Utvikle ledere og ledergrupper, og bidra til en organisasjon som lærer, samarbeider og leverer godt.
  • Ivareta arbeidsrettslige problemstillinger og et konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte.

Requirements

  • Du har bred HR-faglig erfaring og god forretningsforståelse, gjerne fra virksomheter i rask endring.
  • Du har solid erfaring med organisasjonsutvikling og endringsarbeid, inkludert ansvar for større endringsprosesser.
  • Du har god kjennskap til norsk arbeidsrett.
  • Du har erfaring med forhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte.

Skills

Strategisk HR-ledelseOrganisasjonsutviklingEndringsledelseArbeidsrettLederutviklingForretningsforståelseTeamledelseStakeholder management

Experience

senior

Similar Jobs