Restaurantleder

Når vi skal ansette ledere ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper tillitt.

Som restaurantleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!

I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonalds er du en viktig rollemodell.

Dine ansvarsområder

• Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten
• Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
• Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
• Personal- og økonomisk ansvar
• Optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
• Sikre en sunn og riktig bemanningsplan
• Rekruttering og talentplanlegging
• Opplæring og medarbeiderutvikling
• Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
• Intern kommunikasjon
• Utøve tydelig lederskap

Hva kan du forvente hos oss?

• God lederutvikling: Du får grundig opplæring i lederrollen, tett oppfølging og verktøyene du trenger for å lykkes med å lede mennesker og skape gode gjesteopplevelser.
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det.
• Rettferdig lønn: Individuell lønn etter avtale.
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift.
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV.