Ønsker du å bidra til at T-banen har riktig teknisk kompetanse for fremtidens drift, vedlikehold og teknologi?

T-banens kompetansesenter søker en tydelig og strukturert teamleder for teknisk kompetanse som skal bidra til å samle, prioritere samt sikre fremdrift i teknisk opplæring på tvers av fagmiljøer.

Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og utvikling - og som motiveres av å skape retning, ta beslutninger og bygge et sterkt faglig team i et område som er avgjørende for sikker og stabil kollektivtransport.

Om rollen

Som teamleder teknisk kompetanse blir du en viktig lederressurs og pådriver for planlegging, koordinering og gjennomføring av teknisk opplæring i T-banen. Du får personalansvar for medarbeidere i teamet og koordineringsansvar for prioriteringer, fremdrift og leveranser innen teknisk opplæring.

Rollen innebærer tett samarbeid med leder og administrativ koordinator for kompetansesenteret, teknisk avdeling, ledere og fagmiljøer i driften, prosjektmiljøer og øvrige fagressurser.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Ha personalansvar for medarbeidere i teamet, herunder oppfølging, prioritering, utvikling og tilrettelegging for god samhandling.
• Lede og koordinere det operative arbeidet i teamet innen teknisk opplæring, i tett samspill med fagansvarlige og kompetanseutviklere.
• Koordinere utvikling og videreutvikling av læreplaner, kurs-beskrivelser, undervisningsmateriell, opplæringsmetoder og relevante prosedyrer.
• Sikre god planlegging, prioritering og fremdrift i utvikling og gjennomføring av opplæringstiltak for verksted, teknisk personell og relevante fagmiljøer.
• Bidra til å avdekke kompetansegap mellom dagens opplæring og fremtidige behov knyttet til blant annet CBTC, M4, elektrotekniske fag og nye tekniske løsninger.
• Sikre at opplæring gjennomføres i tråd med gjeldende kursbeskrivelser, læreplaner, regelverk og krav til kvalitet og trafikksikkerhet.