Direktør for forretningsenhet Midt

Som direktør for forretningsenhet Midt får du et helhetlig ansvar for å videreutvikle en av Multiconsults viktigste forretningsenheter, med betydelig påvirkningskraft på retning, resultater og utvikling.

Forretningsenheten består av rundt 400 medarbeidere, fordelt på kontorer i Møre og Romsdal, Trøndelag og Nordland. Her er det sterke fagmiljøer, dyktige medarbeidere og høy gjennomføringsevne – og et tydelig potensial for å styrke samspill, markedsposisjon og lønnsomhet.

Rollen

Du får et overordnet ansvar for resultater, utvikling og posisjonering i en kompleks og kompetansetung organisasjon. Rollen kombinerer strategisk retning med operativ gjennomføring, og innebærer å omsette selskapets strategi og ambisjoner til konkrete resultater.

Du inngår i ledergruppen for forretningsenhetene i Region Norge, og bidrar til verdiskaping på tvers av regioner, fagmiljøer og markeder.

Sentrale ansvarsområder:

• Lede og utvikle forretningsenheten i tråd med Multiconsults strategi, mål og verdier.
• Sikre gode økonomiske resultater og helhetlig virksomhetsstyring.
• Videreutvikle en velfungerende ledergruppe og lede gjennom team.
• Bygge stolthet, kultur, fellesskap og samhandling på tvers av enheter og fagmiljøer.
• Lede endrings- og integrasjonsprosesser med tydelighet, tillit og gjennomføringskraft.
• Styrke markedsposisjon, kundeorientering og kommersielle prioriteringer i enheten.
• Bidra til god oppdragsgjennomføring, riktig kapasitet og langsiktig kompetanseutvikling.
• Sørge for at enheten utvikler seg i tråd med endringer hos kunder og i markedet.
• Representere Multiconsult overfor kunder, samarbeidspartnere og andre sentrale interessenter.

Gode grunner til å velge Multiconsult

I Multiconsult blir du del av et sterkt fag- og ledermiljø med solid kompetanse, tydelige ambisjoner og stort engasjement – i en enhet med betydelig vekstpotensial. Rollen gir betydelig påvirkningskraft, både regionalt og i den videre utviklingen av Multiconsult.

Multiconsult tilbyr gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom systematiske lederutviklingsløp, samt konkurransedyktige betingelser, inkludert medeierskapsordning, en rekke personalgoder og fleksible arbeidsformer.