Sign in to auto-apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Avdelingsleder ibruktakelse av nye bygg
Stab utvikling skal bidra til at OUS utvikler seg i tråd med vedtatte mål i strategisk veikart og utviklingsplan 2040. Blant disse ligger mottak og klargjøring av nye sykehusbygg. Staben består av to avdelinger; avdeling for strategisk organisasjonsutvikling og avdeling for ibruktakelse av nye bygg.
I 2031 skal Nye Aker og Nye Rikshospitalet tas i bruk. Dette krever omfattende forberedelser på tvers av OUS, og avdelingen har ansvar for å koordinere dette arbeidet i tett samarbeid med øvrige staber og klinikker. Etter flyttingen i 2031 vil avdelingen få en rolle i den videre utviklingen av OUS, blant annet sammen med eiendomsavdelingen.
Vi søker en dyktig og engasjert avdelingsleder som forstår dette utfordringsbildet og som har evnen til å lede dette arbeidet i vår komplekse virksomhet.
Arbeidsoppgaver
- Sikre medvirknings-, mottaks-, forberedelses- og ibruktakelsesaktiviteter inn mot nye bygg, i tett samspill med berørte klinikker og prosesseiere.
- Være samhandlingsleddet mot et eget Programstyre og mot byggherreorganisasjonen (Helse Sør-Øst prosjekt) på taktisk nivå.
- Sikre gjennomføring av nødvendig organisasjons- og omstillingsarbeid slik at bygg, konsepter, strategi og organisasjonsutvikling spiller godt sammen.
- Sikre nødvendig kompetanse og kapasitet til gjennomføring av egne oppgaver og koordinering av tverrgående oppgaver.
- Bidra til utvikling av samarbeidsformer mellom program og linje.
Krav
- Relevant høyere utdanning på høgskole- eller universitetsnivå innenfor sykehusvirksomhet, byggebransjen, programstyring eller lignende.
- Relevant og solid ledererfaring innenfor en kompleks kompetansevirksomhet.
- Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstillinger som viser evne til å initiere og gjennomføre endringsarbeid med høy kompleksitet.
- Evne til å strukturere og organisere flere team innenfor ulike ansvarsområder.
- Meget god evne til tydelig ledelse, herunder å beslutte, lede og oppnå resultater.
- Evne til å etablere og opprettholde godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.
Ferdigheter
Erfaring
senior
