Sign in to auto-apply
CV-treff
Din CV?%
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Fagansvarlig Arbeidsforberedende trening (AFT)
Jobbklar er en karriere- og kompetansepartner i Agder. Vi bidrar til at mennesker finner veien til arbeid eller utdanning gjennom karriereveiledning, opplæring og tett samarbeid med arbeidsgivere.
Nå søker vi etter en engasjert og utviklingsorientert fagansvarlig som vil være med på å styrke og videreutvikle AFT-tiltaket (Arbeidsforberedende tiltak). Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, trygg i rollen som pådriver og motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid, kompetansedeling og relasjonsbygging.
Arbeidsoppgaver:
- Ha ansvar for oversikt og koordinering av tilgjengelige tiltaksplasser i AFT
- Samarbeide med Nav og andre relevante aktører
- Delta i porteføljesamtaler, fagmøter og utviklingsarbeid
- Bidra til opplæring, implementering og utvikling av arbeidsmetoder og verktøy
- Være faglig støtte og sparringspartner for veiledere
- Bidra til kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring
- Utarbeide rapporter, rutiner og annen nødvendig dokumentasjon
- Drive aktivt markedsarbeid og bygge relasjoner med arbeidsgivere
- Følge opp egne jobbsøkere i tiltaket
Vi tilbyr:
- En sentral fagrolle i et sterkt og engasjert arbeidsmiljø
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Tett samarbeid med dyktige kolleger og fagmiljøer
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tilgang til bedriftshytte
Krav
- Du har relevant høyere utdanning innen pedagogikk, ledelse, veiledning, markedsføring eller salg.
- Du har erfaring med karriereveiledning, opplæring og kompetanseutvikling.
- Du har erfaring fra samarbeid med Nav og andre offentlige instanser.
- Du har erfaring med markedsarbeid og relasjonsbygging mot næringslivet.
- Du innehar førerkort klasse B.
Ferdigheter
KarriereveiledningRelasjonsbyggingFagutviklingProsjektledelseMarkedsarbeidVeiledningDokumentasjon og rapportering
Erfaring
mid-level