Senior kontraktsansvarlig – taghub

Senior kontraktsansvarlig – taghub

taghub har blitt et voksent produkt, og avtalene har vokst med det. Vi har store avtaler med noen av verdens ledende energiselskaper, og en pipeline med internasjonale selskaper som forventer et avtaleverk som holder. Det er der du kommer inn.

Vi ser etter en senior kontraktsansvarlig som tar eierskap til hele avtalesiden vår: rammeavtaler, lisensavtaler, tillegg, endringsordrer og reforhandlinger. Ikke som en kontrollfunksjon på siden av salget, men som en del av det. Du sitter tett på salg, prosjekt og ledelse, og bidrar til at det vi selger er det vi faktisk kan levere og få betalt for.

Dette er en rolle med reell innflytelse. Vi er et lite selskap i sterk vekst, med korte beslutningsveier, og du kommer til å forme hvordan vi jobber med kontrakter framover, ikke arve et ferdig rammeverk.

Arbeidsoppgaver

• Eie avtaleverket vårt: rammeavtaler, lisensavtaler, tillegg, endringsordrer og databehandleravtaler
• Forhandle nye avtaler sammen med salg og ledelse, i Norge og internasjonalt
• Gjennomgå kundens kontraktsutkast og avdekke risiko før vi signerer: ansvar, IPR, oppsigelse, SLA, prisjustering
• Sikre at lisensmodellen faktisk slår inn som avtalt når løsningen går i drift, og at forpliktelser og volummekanismer utløses uten diskusjon i etterkant
• Følge opp løpende avtaler: reforhandling, indeksregulering, fornyelse og utvidelse til nye lokasjoner og selskaper
• Delta i anbud og prekvalifisering, inkludert Magnet JQS, ISO-krav og egenerklæringer
• Bygge maler, standardvilkår og en enkel playbook, så vi ikke starter fra null i hver forhandling
• Være bindeledd mellom kommersiell, teknisk og juridisk side, internt og hos kunden

Hva kan vi tilby?

• Ta del i en vekstreise, bli med å legg grunnlaget for framtidens måte å jobbe på
• En rolle du får eie, med tydelig mandat og korte beslutningsveier
• Avtaler som betyr noe: globale kunder, internasjonal skalering og forhandlinger som får konsekvenser
• Å bygge kontraktsfunksjonen slik du mener den bør se ut, ikke forvalte noe andre har bestemt
• Tett samarbeid med ledelsen og direkte påvirkning på kommersiell strategi
• Et innovativt teknologimiljø med høy kompetanse og dyktige, engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Moderne kontorer sentralt i Stavanger