Autosøk
Ansvar og sentrale oppgaver logo

HR- og organisasjonssjef

Ansvar og sentrale oppgaver

Messeveien 8, 2004 Lillestrøm

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

HR- og organisasjonssjef

Stiftelsen NOVA Spektrum utvikler, eier og driver noen av Norges viktigste møteplasser. Gjennom Oslo Spektrum og NOVA Spektrum i Lillestrøm legger vi til rette for arrangementer, opplevelser og arenaer som samler mennesker, næringsliv og samfunnsliv.

Stiftelsen NOVA Spektrum står foran en spennende fase med vekst, utvikling og økt organisatorisk kompleksitet. Vi søker en erfaren og trygg HR- og organisasjonssjef som vil få en sentral rolle i å videreutvikle konsernets HR-funksjon, organisasjonsutvikling og arbeidsgiverpolitikk.

Ansvar og sentrale oppgaver

  • Utvikle og gjennomføre konsernets HR-strategi i tråd med virksomhetens mål og verdier.
  • Være strategisk rådgiver og sparringspartner for konsernledelsen og ledere i HR-, organisasjons- og virksomhetsutviklingsspørsmål.
  • Drive organisasjons- og kulturutvikling, lederutvikling, medarbeiderskap og endringsprosesser.
  • Videreutvikle konsernets arbeidsgiverpolitikk, HR-policyer, personalhåndbok og andre styrende dokumenter.
  • Sikre profesjonelle prosesser innen rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og prestasjonsledelse.
  • Ha en sentral rolle i bemannings- og organisasjonsplanleggingen for Nye Oslo Spektrum.
  • Sikre gode prosesser innen arbeidsrett, HMS, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljø, partssamarbeid og compliance.
  • Videreutvikle HR-systemer, digitale arbeidsprosesser og styringsinformasjon innen HR.

Krav

  • Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.
  • Solid erfaring fra bredt og strategisk HR-arbeid.
  • God kunnskap om norsk arbeidsrett og relevante lover, avtaler og regelverk.
  • Erfaring med lederstøtte, organisasjonsutvikling, kulturutvikling og endringsprosesser.
  • Erfaring med strategisk kompetanse-, bemannings- og kapasitetsplanlegging.
  • Erfaring med HR-systemer og digitalisering av HR-prosesser.

Ferdigheter

HR-strategiOrganisasjonsutviklingLederstøtteArbeidsrettEndringsledelseHMSRekrutteringHR-systemer

Erfaring

senior

Lignende jobber