Vil du bygge HR funksjonen i Volden Tollefsen?

Volden Tollefsen er i utvikling og oppretter nå en ny HR lederstilling. Dette blir en sentral rolle med ansvar for å bygge opp og videreutvikle HR-området i selskapet. Stillingen rapporterer til daglig leder og vil være en viktig støtte for både ledelse og ansatte.

Dine viktigste ansvarsområder

Som HR leder vil du få et bredt ansvar og stor påvirkning på hvordan HR-arbeidet skal organiseres og utvikles. Du vil blant annet:

• Være faglig rådgiver og sparringspartner for daglig leder og øvrige ledere i HR- og personalspørsmål.
• Sikre god og systematisk oppfølging av ansatte, inkludert sykefravær og personalsaker.
• Utarbeide og følge opp arbeidsavtaler, personalrutiner og relevant dokumentasjon.
• Ha ansvar for rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling.
• Utvikle og forbedre HR-rutiner, systemer og arbeidsprosesser i tråd med relevant lovverk.
• Samarbeide med tillitsvalgte, verneombud og andre relevante aktører.

Dette tilbyr vi

Hos Volden Tollefsen får du muligheten til å bygge og forme selskapets HR-funksjon fra starten. Du blir en del av et etablert fagmiljø med korte beslutningsveier og tett samarbeid på tvers av organisasjonen. Vi tilbyr en sentral rolle med faglig ansvar, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.